2025年以来，蚌埠市淮上区曹老集镇锚定增强基层党组织服务能力、助推乡村振兴的核心目标，以发展壮大村级集体经济为重要抓手，通过党建引领筑根基、产业支撑拓路径、人才赋能强动力的组合拳，推动村级集体经济实现高质量发展。
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党建引领聚合力 夯实发展“主心骨”
坚持把党组织建设作为集体经济发展的“红色引擎”，推动党建工作与产业发展同频共振。健全党建引领发展机制，通过定期召开专题会议、制定年度发展规划、明确任务清单等举措，构建“书记抓总、专班推进、全员参与”的工作格局。创新推行“党支部+合作社+农户”模式，鼓励党员带头参与经营管理，形成“党员示范、群众跟进”的共富链条。以曹郢村为例，村党组织领办合作社后，不仅通过土地流转规模化发展赤松茸种植，更创新“菌渣培育菊花”的循环农业模式，2024年村集体经济收入突破81.49万元，实现党建与经济发展的深度融合、互促共赢。
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产业升级拓路径 构建增收“多元体”
立足资源禀赋打造特色产业矩阵，推动集体经济增收渠道持续拓宽。在特色种养领域，重点培育赤松茸种植、“中华鳖”生态养殖等优势产业，依托清河村蔬菜销售网络打造“蔬菜产业示范园”，通过精深加工提升农产品附加值；在三产融合方面，以“曹营文化”为内核、蚌埠荷花节为纽带，串联三汊河湿地、东海岛等生态资源，在杜陈、周郢等村布局观光旅游、休闲垂钓、百鸟园等业态，构建近郊生态旅游样板区。同时，通过“村企共建”深化订单农业合作，延伸产业链条，形成“种养加销游”一体化的产业发展格局。
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人才赋能强引擎 激活干事“源动力”
以人才梯队建设破解发展瓶颈，为集体经济注入持续活力。实施“本土人才培育+在外人才回引”双轮驱动，通过专题培训、实地研学等方式提升村干部和致富带头人的经营能力；出台激励政策吸引大学生、退伍军人、创业能人返乡，今年已成功回引6名优秀人才。建立“实绩导向”的激励机制，对在集体经济发展中成效显著的村“两委”班子予以表彰奖励，形成“引才、育才、用才、留才”的良性循环，为村级集体经济高质量发展提供坚实人才支撑。返回搜狐，查看更多